L’histoire de l’aKademy

Comment est née l’aKademy ?

Lorsque nous avons lancé Kavalry, notre ambition était de permettre aux dirigeants de se libérer des sujets finance et RH. Pour délivrer un service irréprochable en terme de qualité, nous avons créé une formation interne, le K Movement.
L’objectif ? Former continuellement les Kavaliers, en mélangeant théorie et exemples pratiques rencontrés tous les jours chez nos clients. Le K Movement, c’est en effet une formation d’un mois lors de l’arrivée chez Kavalry, et surtout des sessions hebdomadaires de partage des connaissances.
Nous prônons l’apprentissage collectif, pour accélérer la montée en compétences. Nous ne le savions pas encore à l’époque, mais l’aKademy était née 🙂

Qu’est-ce que l’aKademy propose de plus que les autres formations ?

A l’aKademy, les formations sont conçues par des experts, qui interviennent tous les jours sur des problématiques réelles rencontrées chez nos clients.

Dans un contexte législatif et réglementaire en permanente évolution, les problématiques auxquelles font face lles directeurs financiers, les directeurs des ressources humaines ou les office manager sont de plus en plus complexes. L’étendue des fiches de poste est souvent extrêmement large et il est très difficile de suivre la cadence pour intégrer.

Avec l’aKademy, vous pouvez à la fois vous former sur des thématiques éloignées de votre coeur de métier et vous mettre à jour sur les récentes évolutions.